Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.
Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny....
Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.
10 myths about it:
COUNSCIOUS LEADERS ARE „SOFT”
Reality: Conscious leaders combine empathy with accountability. They make tough decisions while considering stakeholder impacts
IT’S ONLY ABOUT WORKPLACE CULTURE
Reality: Conscious leadership aims to build thriving, competitive businesses that create value for all stakeholders
YOU NEED a C-SUITE TITLE
Reality: Anyone can practice conscious leadership principles, regardless of position. It’s about mindset and behavior, not title
IT IGNORES PROFIT
Reality: Conscious leaders recognize that sustainable profits are essential for creating value. They seek win-win outcomes
IT’S TOO TIME-CONSUMING
Reality: While developing self-awareness takes effort, conscious leadership ultimately saves time by reducing drama and improving decision-making
IT’S JUST MEDITATION & MINDFULNESS
Reality: While mindfulness can be beneficial, conscious leadership encompasses a broader set of principles and practices
IT’S INCOMPATIBLE WITH „TRADITIONAL” BUSINESS
Reality: Conscious leadership principles can enhance performance in any industry or organizational structure
LEADERS MUST BE PERFECT
Reality: Conscious leaders embrace their humanity. They model vulnerability and continuous learning
IT’S ALL TALK, NO ACTION
Reality: Conscious leadership is about aligning values with concrete behaviors and decisions
IT’S A PASSING FAD
Reality: As stakeholder capitalism gains prominence, conscious leadership offers a sustainable approach to long-term value creation.
By dispelling these myths, we can better understand and implement conscious leadership practices to drive positive change in our organizations and beyond.
What other myths about conscious leadership have you encountered?
