Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.
Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny....
Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.
Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.
Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.
Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.
Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.
ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO
Według badań Tasha Eurich istnieje 7 różnych rodzajów samowiedzy (filary), które oddzielają osoby samoświadome od tych, którym brakuje samoświadomości:
WARTOŚCI – zrozumienie zasad, którymi się kierujesz
PASJE – wiedza o tym, co kochasz robić
ASPIRACJE – świadomość tego, czego chcesz doświadczyć i osiągnąć
DOPASOWANIE – rozpoznanie środowiska, którego potrzebujesz, aby być szczęśliwym, pełnym energii i zaangażowanym
WZORCE – ddentyfikacja spójnych sposobów myślenia, odczuwania i zachowania
REAKCJE – zrozumienie swoich myśli, uczuć i zachowań, które ujawniają twoje mocne i słabe strony
WPŁYW – rozpoznawanie wpływu, jaki wywierasz na innych
Zalecenia dla Liderów/Liderek dotyczące rozwijania tego rodzaju samowiedzy
☘️ Regularnie zastanawiaj się nad swoimi podstawowymi wartościami i upewnij się, że Twoje działania są z nimi zgodne
☘️ Poznaj różne działania i projekty, aby zidentyfikować to, co naprawdę cię ekscytuje i motywuje
☘️ Wyznaczanie jasnych, osiągalnych celów, które są zgodne z długoterminową wizją własną i organizacji
☘️ Oceń swoją obecną rolę i środowisko pracy, aby określić, czy pasują one do Twojej osobowości i mocnych stron
☘️ W celu poznania siebie rozważ skorzystanie z narzędzi takich jak FRIS®. Praktycznie i po polsku o Stylach Myślenia. lub Reiss Motivation Profile®
☘️ Zwróć uwagę na powtarzające się zachowania i wzorce myślowe w różnych sytuacjach. Zidentyfikuj zarówno pozytywne, jak i negatywne wzorce.
☘️ Ćwicz „przyjmowanie perspektywy”, aby lepiej zrozumieć, jak inni postrzegają Twoje reakcje i zachowania
☘️ Aktywnie szukaj informacji zwrotnych od kolegów, pracowników i mentorów na temat swojego wpływu na nich i organizację
„Conscious leaders infuse their organization’s purpose with authenticity and meaning. They make it come alive, in little ways and big ways, every day. Their passion for purpose can become a touchstone for those around them.”
Fred Kofman , leadership development advisor at Google
