Warsztaty z Neuroprzywództwa w Allianz Trade in Poland odpowiedzią na możliwości wykorzystania nowoczesnego spojrzenia na innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu.
Jak nowoczesny manager może tworzyć połączenia neuronowe u siebie i swoich pracowników?
Ewa Rutkowska i Lukasz Szymula pięknie opowiedzieli o koncepcji, w której łączą się: neuronauka (nauka o mózgu) i praktyki organizacyjne, a efektem tej synergii jest poprawa skuteczności przywództwa w oparciu o dogłębne zrozumienie działania ludzkiego mózgu.

Wierzę, że największą wartość firmy stanowią ludzie. Narzędzia FRIS i RMP pozwoliły mi zrozumieć lepiej postawy, wartości i zachowania kluczowych członków naszego zespołu. To przełożyło się na bardziej efektywną pracę w roli menedżera - począwszy od komunikacji, która lepiej trafia do adresata, po tworzenie zespołów składających się ze skutecznie współpracujących ze sobą osób aż po planowanie rozwoju i kariery. Efektem końcowym jest poczucie dobrze spożytkowanego czasu i realnej zmiany, która zaszła w codziennej pracy naszych menedżerów.

Bardzo dobrze wspominam nasze spotkania. Ich skutki widać nie tylko w naszych relacjach na poziomie kadry zarządzającej, ale także objawiają się większą uważnością w relacjach z pracownikami.

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi.