Bardzo dobrze wspominam nasze spotkania. Ich skutki widać nie tylko w naszych relacjach na poziomie kadry zarządzającej, ale także objawiają się większą uważnością w relacjach z pracownikami.

Joanna Żebrowska-Cielek
Centrum Projektów Polska-Cyfrowa

Warsztaty z Neuroprzywództwa w Allianz Trade in Poland odpowiedzią na możliwości wykorzystania nowoczesnego spojrzenia na innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu.
Jak nowoczesny manager może tworzyć połączenia neuronowe u siebie i swoich pracowników?
Ewa Rutkowska i Lukasz Szymula pięknie opowiedzieli o koncepcji, w której łączą się: neuronauka (nauka o mózgu) i praktyki organizacyjne, a efektem tej synergii jest poprawa skuteczności przywództwa w oparciu o dogłębne zrozumienie działania ludzkiego mózgu.

Barbara Dunaj
Allianz Trade

Wierzę, że największą wartość firmy stanowią ludzie. Narzędzia FRIS i RMP pozwoliły mi zrozumieć lepiej postawy, wartości i zachowania kluczowych członków naszego zespołu. To przełożyło się na bardziej efektywną pracę w roli menedżera - począwszy od komunikacji, która lepiej trafia do adresata, po tworzenie zespołów składających się ze skutecznie współpracujących ze sobą osób aż po planowanie rozwoju i kariery. Efektem końcowym jest poczucie dobrze spożytkowanego czasu i realnej zmiany, która zaszła w codziennej pracy naszych menedżerów.

Maciej Gałecki
Bluerank

Bardzo merytoryczne i angażujące uczestników szkolenie!
Istotnym elementem była identyfikacja indywidualnych i zespołowych czynników motywacyjnych, sposoby radzenia sobie z obniżoną motywacją oraz techniki budowania pozytywnego środowiska pracy.
Zespół aktywnie angażował się w ćwiczenia praktyczne, a dzięki profesjonalnemu prowadzeniu oraz zastosowaniu ciekawych metod pracy, atmosfera była inspirująca i sprzyjała otwartej wymianie doświadczeń.
Efektem szkolenia jest niewątpliwie wzrost świadomości w obszarze motywacji oraz lepsze zrozumienie narzędzi, które mogą wspierać zespół w dążeniu do wspólnych celów.

Adam Waszkowski
Benefit Systems